企业文化培训课件的设计需要从以下几个方面入手：
一、企业文化的概念和内涵
企业文化是指企业独特的精神风貌、行为规范、价值观念和业务特色等方面的综合体现。在课件的设计过程中，应该介绍企业文化的内涵和意义，让员工了解企业文化是什么，为什么需要建立和培养企业文化。
二、企业文化的元素
企业文化的元素包括信念、价值观、行为准则和仪式等多个方面。针对每个元素，讲解其理念和目的，并以实际案例进行讲解，让员工可以深入理解企业文化的每个要素，进而了解企业的核心价值观和行为准则。
三、企业文化的落实
企业文化不仅仅是口号和标语，它需要通过各种手段进行实际落实。在课件中应该列举出企业文化落实的具体方法和案例，如员工培训、考评体系、奖惩机制等，让员工知道如何将企业文化贯彻到日常工作中去。
四、员工的角色和自我提升
每位员工都是企业文化建设的重要一环，他们的行为和表现会影响整个企业文化的落实和效果。在课件中应该强调员工扮演的角色和责任，同时提供各种培训和发展平台，帮助员工进行自我提升并与公司的文化价值观相融合。
最后，好的企业文化培训课件不仅具有内容丰富、重点突出、结构清晰等特点，还要注重互动性和针对性。由于每个企业的文化和发展阶段都不一样，因此，企业文化培训课件的设计需要充分考虑公司自身情况，以达到最佳教学效果。
通过企业文化培训课件的教学，员工能够更加深入了解和认识企业文化，进而将其落实到日常工作中去。在职业生涯中养成正确的价值观、积极向上的态度和健全的行为准则，有助于员工个人的成长和发展，也有助于公司乃至整个社会的建设和进步。因此，企业文化培训课件的重要性不容忽视。