一、基本原则
1.贴近实际：特别是针对企业员工的培训，PPT课件的内容一定要贴近实际，切忌过于理论化或脱离实际。
2.可操作性：PPT课件不仅要让员工获得知识，更需要让员工通过PPT进行实际应用和操作，从而掌握相应技能。
3.形式多样性：PPT课件可以采用图文、音频、视频等多种表现形式，既可以满足员工的视觉需求，又可以提高员工的兴趣。
二、设计要点
1.精炼简洁：PPT课件的设计要点有一个非常重要的原则，那就是精炼简洁。课件中的文字应该简约明了，纷繁复杂的图像和插画应该避免过度设计。
2.视觉效果：PPT课件框架的设计要具有视觉冲击力，可以通过颜色搭配、配图选择等方式来达到，从而吸引员工的注意力。
3.行文规范：PPT课件中的语句应该简练明了，行文规范，尽量避免错别字、语病等错误。
4.信息筛选：PPT课件中应该选取核心信息，减少无关信息的干扰，以保证员工学习效率。
三、使用技巧
1.灵活运用交互式元素：员工通过基于PPT的培训课件，可以参与到交互式元素中，从而可以通过答案和他人的回答来评估自己的水平。
2.留白处理：对于很多PPT课件来说，会将屏幕布满。我们可以适当加入留白处理的方式来表现出一种更加轻松大气的形式。
3.思维导图：PPT课件中的思维导图是员工通过学习整个任务所获取的一个‘任务步骤清单’。这可以促进员工的理解和记忆能力。
四、实际应用
1. 员工培训：这是PPT课件最常用的应用方式之一。企业可以通过PPT培训课件来提高员工学习能力，帮助员工在相对较短时间内掌握新技能和知识，从而提高工作效率和企业业绩。
2. 宣传展示：PPT课件也是企业宣传展示的重要工具。企业可以通过PPT课件来展示其产品、服务、文化等方面的优势，增强公众的认知度和信任感。
3. 汇报会议：在各部门汇报会上，PPT课件也可以成为一个表现个人形象的工具。将项目进展情况、营收增长情况等设计成一个简单明了的图表，可以让人们在短时间内快速了解该项目或产品的情况，并提高参与者的成就感。
总之，PPT培训课件作为一种新型教育手段，被越来越多的企业所使用。企业可以根据自己的需求，结合以上的原则、要点、技巧及实际应用方式，选用适合自己的PPT培训课件，从而获得更佳的效应和商业价值。